人才战略:人才是企业生存和发展的战略性资源,弘德环保始终秉持“以人為(wèi)本”的人才理(lǐ)念,积极营造尊重、理(lǐ)解、诚信、友好的氛围,尊重人的知识和才能(néng),建立健全多(duō)渠道、多(duō)样化的人才引进、选用(yòng)、开发机制,為(wèi)人才提供成長(cháng)平台,使人才成為(wèi)企业持续发展的有(yǒu)力支撑,实现企业和人才共同成長(cháng)、共同发展。
人才队伍:以素质、能(néng)力和业绩為(wèi)导向,重点围绕三支队伍建设:建设高素质的经营管理(lǐ)干部队伍、专业技术人才队伍和后备人才队伍。
人才培养:育人是用(yòng)人的基础。根据不同类别、不同层次人才的特点,不断完善和创新(xīn)人才培养机制,把理(lǐ)论培训与实践锻炼、國(guó)内培养与出國(guó)培训、短期培训与职业教育等有(yǒu)机结合,建立广覆盖、多(duō)层次、开放式的人才培养體(tǐ)系,逐步建立起符合集团型企业环境的人才培养新(xīn)模式。